大金sunrise摄津株式会社为扩大事业范围和实现增加残障者雇用人数的目标，建设了新工厂(建筑面积：2862㎡，约为原有规模的3倍)，并将于近期开始正式运营。2009年6月20日大阪府知事桥下彻、大金集团ceo井上礼之等出席了剪彩仪式。
当天，来访者除参观新工厂和了解员工的工作情况外，还与残障员工们进行了交流，对大金和残障员工共同努力创建的“自立”的职场氛围给予了高度的评价。
大金sunrise摄津株式会社是由大阪府·摄津市·大金工业株式会社三方共同出资、用第三部门方式来解决重度残障员工的就业而设立的。1993年5月建成初期以16人的规模启动，开业2年后实现盈利，现在已有员工74人(其中残障员工68人)，2008年度实现盈利1600亿日元。大金工业为能真正给残障员工提供自力更生的环境，使他们在融入社会的过程中获得自信心与自豪感，更好地感受生命价值的同时，尽可能多的为残障者们提供能充分发挥能力的岗位，大金计划在2011年实现残障员工雇用人数达到100人(现在68人)的目标。
新工厂为让已积累了一定经验的员工获得更好地提高自我技能和业务水平的锻炼机会，正阶段性地逐步扩大事业的内容，拓宽了包括cad设计(油压机械、空调机)、空气清洁器的外包修理等在内的新业务。
现在，工厂的运营全部由残障员工担任。即使是在座椅上工作，残障员工也会主动改良作业工具、积极接待来自于外部的工厂参观者。此外，每年还会接受约100名残疾人学校的研修生等。因为在支援残障人自立的各项活动中的积极投入，大金sunrise摄津株式会社受到了来自日本全国各方的关注。
此外，大金在中国上海的生产基地“大金空调(上海)有限公司”也充分借鉴了大金sunrise摄津株式会社的经验，从2006年开始积极推进残障者的雇用，现有员工61人，从事着空调的捆包、配管、电装品等的组装工作，并被上海市残联认定为“残疾青年职业见习基地”。
当天，来访者除参观新工厂和了解员工的工作情况外，还与残障员工们进行了交流，对大金和残障员工共同努力创建的“自立”的职场氛围给予了高度的评价。
大金sunrise摄津株式会社是由大阪府·摄津市·大金工业株式会社三方共同出资、用第三部门方式来解决重度残障员工的就业而设立的。1993年5月建成初期以16人的规模启动，开业2年后实现盈利，现在已有员工74人(其中残障员工68人)，2008年度实现盈利1600亿日元。大金工业为能真正给残障员工提供自力更生的环境，使他们在融入社会的过程中获得自信心与自豪感，更好地感受生命价值的同时，尽可能多的为残障者们提供能充分发挥能力的岗位，大金计划在2011年实现残障员工雇用人数达到100人(现在68人)的目标。
新工厂为让已积累了一定经验的员工获得更好地提高自我技能和业务水平的锻炼机会，正阶段性地逐步扩大事业的内容，拓宽了包括cad设计(油压机械、空调机)、空气清洁器的外包修理等在内的新业务。
现在，工厂的运营全部由残障员工担任。即使是在座椅上工作，残障员工也会主动改良作业工具、积极接待来自于外部的工厂参观者。此外，每年还会接受约100名残疾人学校的研修生等。因为在支援残障人自立的各项活动中的积极投入，大金sunrise摄津株式会社受到了来自日本全国各方的关注。
此外，大金在中国上海的生产基地“大金空调(上海)有限公司”也充分借鉴了大金sunrise摄津株式会社的经验，从2006年开始积极推进残障者的雇用，现有员工61人，从事着空调的捆包、配管、电装品等的组装工作，并被上海市残联认定为“残疾青年职业见习基地”。
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