摘要:两个月前,在中钢协为了维护长协矿而与三大公司僵持的时候,上述辽宁国有钢厂的副总经理是 “长协机制”的维护者。丁立国则不同,他可以接受季度定价。
正文:尽管丁也是三大矿公司的固定客户,拥有铁矿石进口资质,但他觉得,相对于年度定价的长协,季度定价可能在应对市场方面更为灵活,对市场的反应至少比长年不变要好。
然而眼下,丁立国突然发现,“后长协”时期的定价方式给企业带来的影响可能更加糟糕。在过去的一个季度里,德龙钢铁集团进口的矿石竟出现了四种不同的定价方式,丁立国将它们分为:季度定价矿、临时指导矿、中间贸易矿,还有指数定价矿。
季度定价甚至改变了一些钢铁老板的工作。张泽林原本是唐山宏忠钢铁公司的总经理,这是一家年销售收入超过40亿的民营钢铁企业。前不久,张泽林离开了这家钢厂。他目前在天津的一家新公司里,专心做铁矿石贸易。与经营钢厂相比,这是一份挣钱轻松不少的工作。
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